ภาระงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ และตำแหน่งผู้บริหารการศึกษา
...
- หนังสือราชการ
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- กิจกรรมกลุ่มบริหารงานบุคคล
- จดหมายข่าวบริหารงานบุคคล
ประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัด สพป.เชียงใหม่ เขต 4 ในระยะเวลา 1ปี (6 เดือนแรก)
วันที่ 9 เมษายน 2564 คณะกรรมการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัด สพป.เชียงใหม่ เขต 4 ในระยะเวลา 1 ปี (6เดือนแรก) จำนวน 9 ราย นำโดยนางวรางคณา ไชยเรือน ผอ.สพป.เชียงใหม่ เขต 4 ...
- O14 ขั้นตอนการให้บริการ
- O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- 025 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- 026 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 028 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
O14 ขั้นตอนการให้บริการ
O14 ขั้นตอนการให้บริการ
O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
O15_08_01
O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1.หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุุคลากร 2.หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 3.หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร 4.หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร 5.หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ...
O28 รายงานผลการบริหารทรัพยากรบุคคล
O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี ...
Sorry, no posts found.
หนังสือราชการ
Popularการแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย
คำสั่งและประกาศแต่งตั้ง รุ่นที่...
กิจกรรมกลุ่มบริหารงานบุคคล
Latestประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัด สพป.เชียงใหม่ เขต 4 ในระยะเวลา 1ปี (6 เดือนแรก)
วันที่ 9 เมษายน 2564 คณะกรรมการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัด สพป.เชียงใหม่ เขต 4 ในระยะเวลา 1 ปี (6เดือนแรก) จำนวน 9 ราย นำโดยนางวรางคณา ไชยเรือน ผอ.สพป.เชียงใหม่ เขต 4 ...
